Öffnet in einem neuen Tab

Unser Team ist international aufgestellt und besetzt Führungspositionen in den entscheidenden Phasen von Wachstum, Transformation und Private Equity mit persönlichem Engagement und hoher Verbindlichkeit.

Hareen Ali
Hareem Ali
Research Associate
Maria Bæk Andersen
Director
GTM & Assessment
Aniket Banthia - Consultant, CEO & Board
Aniket Banthia
Consultant
CEO & Board
Julia Barber
Director
Lucy Brealy
Partner
GTM
Mark Brewer
Board Advisor
Dwight Cribb
Founding Partner
CEO Practice & Mittelstand
Olena Danilchenko
Accounting
Luca Dorendorf
Associate
Rebecca Ellam
Senior EA & Project Liaison
Alan Fecamp
Partner
GTM
Carlos Fernandes
Partner
GTM & AdTech
Stephanie Frank
Senior Consultant
People, Operations & Assessment
Maren Freyberg
Founding Partner
Product & Tech
Mannie Gill
Founding Partner
Jasmine Glenister
Operations & Project Liaison
Florian Hoppe
Office Manager
Caroline Hudson
Caroline Hudson
Partner
CFO & Finance Leadership
Thomas Jepsen
Founding Partner
CEO & Board Practice
Simona Korsakaite
Senior Associate
Annette Kunst
Director of Marketing
Ashley Leitao
Marketing Specialist
Harry Lewis
Managing Director - Zeren
GTM
Daniel Lewis
Management Accountant
Dirk Meistermann
Director
Product & Tech
Sven Michel
Director
CFO & Finance Leadership
Joe Moorhouse
Associate
Hetal Panchal
CFO
Priya Patel
Credit Control Manager
Siân Powell
Senior Associate
Chris Preston
CEO - Zeren & Renoir
Financial & General Management
Siobhain Tinney
Head of Marketing
Anthony J Vardy
Chairman
Leif Vogt
Senior Associate
Alex Zaharia
Consultant
Diligence & Advisory
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ENDE
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Hareen Ali
Research Associate
Hareem Ali
London

Hareem arbeitet an C-Level-Mandaten für technologieorientierte Portfoliounternehmen im Private-Equity-Umfeld in ganz Europa. Ihr Fokus liegt auf der Identifikation und Ansprache von Top-Talenten für ihre Mandanten.

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Director
Maria Bæk Andersen
Hamburg

Maria unterstützt Private-Equity-Investoren und Mittelständler beim Aufbau leistungsstarker Führungsteams für Wachstum und Transformation. In 13 Jahren Executive Search und Executive Assessment hat sie Marktkenntnis mit einem differenzierten Blick auf Führungspersönlichkeiten im jeweiligen organisationalen Kontext verbunden.

Als Teil der GTM Practice und Global Head of Leadership Assessment verantwortet sie strategische Suchmandate und die Assessment-Kompetenz von RenovataCribb, einschließlich des von ihr mitentwickelten Executive Impact Assessment.

Als gebürtige Dänin mit internationaler Erfahrung hat Maria ein besonderes Gespür für kulturelle Nuancen und dafür, wie Menschen in unterschiedlichen Kontexten führen und wirken.

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Aniket Banthia - Consultant, CEO & Board
Consultant
Aniket Banthia
London

Aniket Banthia berät Aufsichtsräte, Beiräte und Investoren bei CEO-Nachfolgen, Board-Besetzungen und der Gewinnung von Führungspersönlichkeiten. Als Consultant und Co-Lead der CEO Succession & Board Practice arbeitet er mit Software- und technologiegetriebenen Unternehmen sowie Private-Equity-finanzierten Unternehmen in Europa und den USA.

Zuvor war Aniket mehr als zehn Jahre bei Egon Zehnder tätig. Dort arbeitete er eng mit CEOs, Boards und Investoren im Technologiesektor zusammen. Sein Schwerpunkt lag auf CEO-Nachfolge, Leadership Assessments und der Besetzung von Senior-Executive-Positionen für börsennotierte sowie Private-Equity-finanzierte Technologieunternehmen beiderseits des Atlantiks.

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Director
Julia Barber
London
Julia verantwortet das Events- und Partnerschaftsprogramm der Renovata Group. Sie unterstützt die Generierung von Executive- und Interim-Mandaten, baut strategische Partnerschaften im Markt auf und gestaltet das Event-Format von Renovata, das Investoren und C-Level-Führungskräfte zusammenbringt.
Als Partnerin und ehemalige Mitgründerin von Cornell Search bringt Julia über 20 Jahre Erfahrung in Executive Search, Inhouse-Talentfunktionen und im Aufbau von Netzwerken mit. Sie deckt das gesamte Spektrum des Talentmanagements ab – von C-Suite-Besetzungen und RPO bis hin zu Early Careers – und verbindet diese Breite mit einer klaren Perspektive auf Business Development und den Aufbau nachhaltiger Beziehungen.
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Partner
Lucy Brealy
London
Lucy ist Teil der spezialisierten Go-to-Market (GTM) Practice mit Fokus auf die Besetzung von kommerziellen C-Level-Führungspositionen für B2B-SaaS- und Technologieunternehmen weltweit. Sie unterstützt Investoren bei der Besetzung von CRO-, CMO- und General Manager Positionen sowie weiteren Senior Commercial Rollen in ihren Portfoliounternehmen – insbesondere in Phasen von Kundengewinnung, internationaler Expansion, Markteintritt, Buy-and-Build-Strategien und Transformation.
Lucy begann ihre Karriere im Capital Markets Bereich einer führenden Investmentbank, wo sie Vorstände von FTSE-100- und FTSE-250-Unternehmen bei IPOs, M&A-Transaktionen und Kapitalmarktaktivitäten im TMT-Sektor beriet. Dadurch bringt sie ein tiefes Verständnis für Wertsteigerung und die dafür erforderliche Führung mit.
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Board Advisor
Mark Brewer
London

Mark gehört seit Anfang 2023 dem Board von Renovata und Zeren an. Er blickt auf eine außergewöhnliche Karriere zurück und hat die SR Group über 35 Jahre hinweg aufgebaut und geführt.

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Founding Partner
Dwight Cribb
München

Dwight unterstützt Digital- & Tech-Unternehmen dabei, ihr disruptives Potenzial auszuschöpfen, und etablierte Unternehmen dabei, sich erfolgreich auf veränderte Märkte und Wettbewerbssituationen einzustellen. Zu seinen Kunden gehören viele der weltweit führenden Tech-Unternehmen sowie zahlreiche Marktführer und Hidden Champions aus Branchen wie Konsumgüter, Finanzen, Maschinenbau, Medien und Handel.

Als Co-Lead der globalen CEO Succession & Board Practice arbeitet Dwight mit Geschäftsführern, Boards und Eigentümern an CEO-Nachfolgen und strategisch entscheidenden Besetzungen im Führungsteam.

Dwight arbeitet zwischen Hamburg, München und London und ist im Sommer wie im Winter oft im Freiwasser oder auf dem Berg zu finden.

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Accounting
Olena Danilchenko
Hamburg

Olena verantwortet das Accounting bei RenovataCribb und sorgt dafür, dass Rechnungs- und Buchhaltungsprozesse präzise und zuverlässig funktionieren. Als zentrale Ansprechpartnerin für alle abrechnungsrelevanten Themen schafft sie Transparenz, behält den Überblick und stellt konsistente Finanzprozesse im Unternehmen sicher.

Olena stammt ursprünglich aus der Ukraine und bringt eine internationale Perspektive sowie Offenheit für unterschiedliche Kulturen mit. Ihre Leidenschaft für das Reisen und neue Perspektiven prägt auch ihre aufgeschlossene und verbindliche Art der Zusammenarbeit.

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Associate
Luca Dorendorf
Hamburg

Luca identifiziert herausragende Führungspersönlichkeiten für anspruchsvolle internationale Executive-Search-Mandate. Er unterstützt Consultants und Partner bei Suchen für PE-backed Unternehmen, Konzerne und Mittelständler, von der C-Suite bis zu funktionalen Führungsrollen.

Sein Schwerpunkt liegt auf Research und der systematischen Erschließung von Kandidatenmärkten. Marktrecherche, Target Mapping und Unternehmensanalysen schaffen Transparenz über Kandidatenfelder. Luca arbeitet dabei methodisch, beharrlich und genau.

Zum Executive Search kam Luca während seines BWL-Studiums in Kiel bei RenovataCribb. In den vergangenen fünf Jahren hat er seine Erfahrung kontinuierlich ausgebaut und eine wachsende Begeisterung für Märkte, Menschen und passende Persönlichkeiten entwickelt.

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Senior EA & Project Liaison
Rebecca Ellam
London

Rebecca verantwortet die Steuerung von Suchmandaten und unterstützt einen Founding Partner bei der Umsetzung zentraler Executive-Search-Projekte bei Renovata.

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Partner
Alan Fecamp
London
Alan ist auf GTM Executive Search im globalen B2B-SaaS- und Enterprise-Software-Umfeld spezialisiert und verfügt über eine starken Track Record bei der Besetzung von Führungskräften in VC-finanzierten, PE-geführten und börsennotierten Unternehmen in Europa und Nordamerika.
Mit über 20 Jahren Erfahrung arbeitet er eng mit Gründern, Investoren und CEOs zusammen, um Führungsteams aufzubauen, die nachhaltiges Wachstum und Wertsteigerung realisieren. Seine fundierte Expertise in GTM-Funktionen sowie sein ausgeprägtes Netzwerk machen ihn zu einem geschätzten Partner in entscheidenden Wachstumsphasen – vom Scale-up bis zum Pre-IPO.
Zu Beginn seiner Laufbahn gründete Alan eine spezialisierte Personalberatung für Commercial Leadership und beriet SaaS-Unternehmen in Großbritannien und der EMEA-Region.
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Partner
Carlos Fernandes
Hamburg

Carlos verbindet mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Besetzung strategischer Führungspositionen mit tiefer Kenntnis der digitalen Wirtschaft in der DACH-Region. Sein Fokus liegt auf digitalen Marktführern sowie Consumer-, Beauty- und Technologieunternehmen in Wachstum und Transformation.

In der AdTech & GTM Practice besetzt er Führungsrollen an der Schnittstelle von E-Commerce, Omnichannel, Marketing, Advertising und Brand Building. Dabei verbindet er fundierte Marktkenntnis mit einem langjährig etablierten Netzwerk zu Entscheidern.

In Portugal geboren und international geprägt, spricht Carlos Deutsch, Englisch, Portugiesisch und Französisch. Unterschiedliche Kulturen und Perspektiven prägen seine Arbeit und seinen Blick auf Menschen und Unternehmen.

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Senior Consultant
Stephanie Frank
Hamburg

Stephanie verbindet 12 Jahre Executive-Search-Erfahrung mit Expertise in People & Culture, Marketing und E-Commerce. Sie verantwortet Besetzungen in diesen Bereichen sowie funktionsübergreifende Mandate in unterschiedlichen Branchen.

In der HR & Assessment Practice bewertet sie Führungspersönlichkeiten und ihre Wirkung im organisationalen Kontext. Als Ansprechpartnerin für das Executive Impact Assessment begleitet sie Unternehmen bei der fundierten Einschätzung von Führungskräften.

Ihr akademischer Hintergrund in BWL, Human Resources und Talent Management und ihre Ausbildung zum zertifizierten Professional Coach verbinden fachliche Expertise mit systemischer Perspektive. Ihr Gespür für Menschen und komplexe Situationen prägt ihren Beratungsansatz.

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Founding Partner
Maren Freyberg
Hamburg

Maren berät Unternehmenslenker, Eigentümer und Boards bei der Besetzung strategisch entscheidender Führungsrollen, vom Aufsichtsrat und Beirat bis zur Geschäftsleitung. Ihre Erfahrung reicht von Finance, Medien und Handel bis zu Entertainment und Travel.

In der Product & Tech Practice konzentriert sie sich auf Führungsrollen an der Schnittstelle von Technologie, Produkt und unternehmerischer Transformation.

Als Mitgründerin von RenovataCribb verbindet Maren langjährige Executive-Search-Erfahrung mit internationalen Stationen bei Siemens und Thomas Cook. Führungsfragen kennt sie als Beraterin ebenso wie aus dem Unternehmensalltag.

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Founding Partner
Mannie Gill
New York
Mannie Gill ist Co-Founder und Partner von Renovata. Er verantwortet Board- und C-Level-Besetzungen für Private-Equity-Portfoliounternehmen in den Bereichen Internet, E-Commerce, SaaS sowie Ad- und MarTech.
Darüber hinaus begleitet er börsennotierte Unternehmen bei zentralen Fragestellungen der digitalen Transformation.
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Operations & Project Liaison
Jasmine Glenister
London
Jasmine steuert Suchmandate und verantwortet deren operative Umsetzung. Sie sorgt für effiziente Abläufe und eine reibungslose Organisation der Projekte.
Vor ihrem Wechsel zu Renovata war sie vier Jahre in einer Boutique Executive Search Beratung als EA und Project Coordinator tätig und baute dort ein starkes operatives Fundament auf. Zuvor sammelte sie in Neuseeland Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Executive Search.
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Office Manager
Florian Hoppe
Hamburg

Florian sorgt als Office Manager dafür, dass die operativen Abläufe bei RenovataCribb reibungslos funktionieren. Als zentrale Anlaufstelle für interne Themen koordiniert er administrative Prozesse, unterstützt das Team im Tagesgeschäft und behält auch dann den Überblick, wenn viele Dinge gleichzeitig zusammenkommen.

Verantwortung übernimmt Florian auch außerhalb des Büros: In seiner Freizeit engagiert er sich bei der Freiwilligen Feuerwehr und leistet damit einen aktiven Beitrag für seine Gemeinschaft.

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Caroline Hudson
Partner
Caroline Hudson
London
Caroline leitet die Financial Officers Practice in Großbritannien und Europa. Sie verfügt über ausgewiesene Expertise in der Besetzung von CFO-Nachfolgen für private und börsennotierte Unternehmen. Darüber hinaus unterstützt sie Finanzinvestoren und deren Portfoliounternehmen bei der Besetzung von Finance-Führungspositionen auf Board-Ebene.
Caroline arbeitet branchenübergreifend und deckt Fachbereiche wie Tax, Treasury, Audit und Transformation ab.
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Founding Partner
Thomas Jepsen
London

Thomas Jepsen ist Co-Founder und Partner bei Renovata. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Executive Search in den Bereichen SaaS, Marktplätze und B2C-Online. Sein Fokus liegt auf der Zusammenarbeit mit Boards, Gründern und Investoren wachstumsstarker Unternehmen, um Führungspersönlichkeiten zu gewinnen, die ihre Unternehmen erfolgreich skalieren.

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Senior Associate
Simona Korsakaite
London

Simona verantwortet Research und Delivery von Executive-Search-Mandaten über verschiedene Branchen hinweg weltweit. Sie identifiziert passende, wirkungsstarke Führungspersönlichkeiten und begleitet ihre Kunden dabei, Risiken bei der Besetzung von Schlüsselpositionen zu reduzieren.

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Director of Marketing
Annette Kunst
Hamburg

Annette verantwortet die Marke RenovataCribb und schärft ihre Positionierung durch klare Kommunikation, relevante Inhalte und Marktinitiativen. Sie bringt über 25 Jahre internationale Erfahrung in Markenstrategie, Kommunikation und Transformation mit.

Ihr Weg führte sie durch Deutschland, die USA und Großbritannien, wo sie Marken, Teams und Organisationen durch tiefgreifende Veränderungen begleitet hat. Sie verbindet strategische Klarheit mit einem ausgeprägten Verständnis für Konsumenten, Trends und kulturelle Dynamiken.

In Deutschland geboren, versteht sich Annette als Global Citizen. Optimismus, Neugier auf Menschen und Kulturen und die Freude an unterschiedlichen Blickwinkeln prägen ihren Blick auf Marken und Organisationen.

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Marketing Specialist
Ashley Leitao
London
Ashley ist Marketingexpertin mit über einem Jahrzehnt Erfahrung in Marketing, Recruiting und Executive Search. Sie unterstützt die Umsetzung der Markenstrategie für Renovata, Zeren und Renoir und verantwortet Content- und Eventformate zur Stärkung der Positionierung. Darüber hinaus treibt sie die gezielte Ansprache von Private-Equity- und wachstumsstarken Unternehmen voran.
Als gebürtige Kanadierin hat Ashley in Nordamerika, Großbritannien und Europa gearbeitet und bringt eine praxisnahe, unternehmerisch geprägte Perspektive aus dynamischen, investorengetriebenen Umfeldern mit.
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Managing Director - Zeren
Harry Lewis
London
Harry verantwortet den Ausbau und die Weiterentwicklung des UK-Geschäft von Zeren. Als einer der ersten Mitarbeiter prägte er das Unternehmen von Beginn an maßgeblich mit: Er kam als vierter ins Team und baute zunächst das Sales-Geschäft auf, mit einem klaren Fokus auf Go-to-Market-Funktionen für Unternehmen im Venture-Capital-, Growth- und Private-Equity-Umfeld.
Zuvor gründete Harry zwei Tech-Start-ups, für die er erfolgreich Finanzierung einwarb und die er mit landesweiter Präsenz im Vereinigten Königreich aufbaute.
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Management Accountant
Daniel Lewis
London

Daniel ist Management Accountant bei Renovata. Er verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung im Finanzbereich und hat in verschiedenen Branchen gearbeitet, darunter Energie, Supply Chain und Technologie.

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Director
Dirk Meistermann
Hamburg

Seit über 25 Jahren besetzt Dirk C-Level- und Senior-Leadership-Positionen und hat dabei ein weitreichendes, belastbares Netzwerk zu Führungspersönlichkeiten und Entscheidern aufgebaut. Seine Erfahrung reicht von Konzernen über Mittelstand und Familienunternehmen bis zu PE-backed Unternehmen, national wie international.

In der Product & Tech Practice liegt sein Schwerpunkt auf Führungsrollen in Technologie und IT-Infrastruktur. Er ordnet deren Anforderungen präzise im Kontext von Geschäftsmodell, Organisation und Transformationsstrategie ein.

Aus langjähriger Arbeit mit mittelständischen und industriell geprägten Unternehmen verbindet Dirk internationale Search-Expertise mit genauer Kenntnis regionaler Märkte und gewachsener Strukturen.

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Director
Sven Michel
Hamburg

Mit über 15 Jahren Erfahrung im Executive Search berät Sven Unternehmen und Investoren bei der Besetzung von C-Level- und Senior-Leadership-Positionen.

In der CFO & Finance Leadership Practice ist er zentraler Ansprechpartner für Suchmandate und Future-Finance-Themen in der DACH-Region. Im Austausch mit CFOs, Investoren und Unternehmen geht es darum, welche Führungspersönlichkeiten und Kompetenzen Finance künftig braucht, von Transformation und AI bis zur Weiterentwicklung der CFO-Rolle.

Eine prägende Station war Svens Zeit als Marineoffizier. Verlässlichkeit, Belastbarkeit und Ausdauer bringt er ebenso in seine Arbeit ein wie HR-Expertise und Verständnis für Menschen, Organisationen und wirksame Führung.

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Associate
Joe Moorhouse
London
Joe ist Teil des Research-Teams von Renovata und bringt umfassende Erfahrung im Executive Search auf C-Level- und Director-Ebene mit.
Zuvor war er bei einer internationalen Boutique-Search-Beratung sowie in einem globalen Recruitment-Unternehmen tätig und betreute Mandate in den Bereichen Consumer, Industrie, Financial Services und Professional Services – sowohl in Private-Equity-geführten als auch in börsennotierten und inhabergeführten Unternehmen.
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CFO
Hetal Panchal
London

Hetal verfügt über tiefgehende Erfahrung in dynamischen, investorengetriebenen und personalintensiven Unternehmen, insbesondere in den Bereichen Managementberatung, Professional Services und Recruitment.

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Credit Control Manager
Priya Patel
London

Priya unterstützt die gruppenweite Finanzfunktion. Dabei liegt ihr Fokus auf der Sicherstellung effizienter Finanzprozesse.

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Senior Associate
Siân Powell
London

Sian bringt ihr tiefes Verständnis der globalen Technologielandschaft, ihrer Ökosysteme und zentralen Führungspersönlichkeiten ein und ermöglicht so effiziente und fundierte Suchprozesse.

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CEO - Zeren & Renoir
Chris Preston
London

Chris ist CEO von Zeren und Renoir und verantwortet die strategische Ausrichtung sowie den Aufbau und die Weiterentwicklung des globalen Teams. Er verfügt über 20 Jahre Erfahrung in der Führung leistungsstarker Recruitment- und Search-Unternehmen und arbeitet mit Kunden in den USA, Europa und Asien im Investoren- und Technologieumfeld.

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Head of Marketing
Siobhain Tinney
London

Siobhain bringt sieben Jahre Marketingerfahrung im Recruiting-Umfeld mit und hat Marketingfunktionen für wachstumsstarke, technologieorientierte Unternehmen erfolgreich aufgebaut und weiterentwickelt. Seit 2022 verantwortet sie die Marketingaktivitäten im gesamten Unternehmen und trägt maßgeblich zum Wachstum und Erfolg von Renoir bei.

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Chairman
Anthony J Vardy
London

Tony berät die Partner des Unternehmens in strategischer Planung, Unternehmensführung, Good Governance sowie Best Practices im Executive Search.

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Senior Associate
Leif Vogt
Hamburg

Mit zehn Jahren Erfahrung im Executive Search unterstützt Leif Consultants und Partner bei Mandaten für PE-backed Unternehmen, Konzerne und Mittelständler, in Product & Technology ebenso wie in Go-to-Market-Funktionen.

Er erschließt Märkte und Kandidatenfelder systematisch, entwickelt Suchstrategien und Target Landscapes und spricht relevante Führungspersönlichkeiten gezielt an. Analytische Präzision, Tempo und Eigenverantwortung schaffen die Grundlage für fundierte Besetzungsentscheidungen.

Auslandssemester in den USA und China haben Leifs Interesse an unterschiedlichen Märkten und Kulturen vertieft. Seine Neugier auf Menschen, ihre Perspektiven und Werdegänge ist geblieben.

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Consultant
Alex Zaharia
London

Alex arbeitet an der Schnittstelle von Human Capital, Strategie und Technologie. Er unterstützt Venture-, Growth- und Private-Equity Investoren sowohl in Pre-Deal-Advisory-Projekten als auch bei C-Level Mandaten in Europa und Nordamerika.

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